Managing for Happiness

Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren

Im Buch „Managing for Happiness“ zeigt Jurgen Appelo, welchen Einfluss Glück und Zufriedenheit auf den Unternehmenserfolg haben und wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem Sie und Ihre Mitarbeiter und Kollegen glücklich sind.

Buchtipps und Leseempfehlungen für Führungskräfte und Manager

Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist als Bestandteil einer Karriere in Zeiten der Veränderung allgemein akzeptiert. Dass „Lesen bildet“ weiß schon der Volksmund. Obwohl wir alle tagtäglich viel zu viel lesen „müssen“, lesen wir wohl alle gleichzeitig auch viel zu wenig. Im Bank Blog finden Sie daher Hinweise und Empfehlungen auf interessante Bücher, die Ihnen neue Erkenntnisse und Ideen vermitteln sollen.

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Wer möchte dies nicht: Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Realität sieht oft anders aus. Zwei Drittel aller Angestellten weltweit sind mit ihrer Arbeitssituation unzufrieden, sagen diverse . Insofern sollte Mitarbeiterzufriedenheit für jede Führungskraft ein wichtiges Ziel darstellen.

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Alle haben davon einen Nutzen. Denn wenn Arbeit Menschen glücklich macht, sind sie leistungsfähiger und produktiver. Der Weg zu mehr Glück ist daher nicht nur eine Aufgabe des Managements, sondern eines jeden Einzelnen im Unternehmen. Nur gemeinsam lassen sich Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen und im Team verbessern.

Der Weg zu mehr Glück und Zufriedenheit

„Glück ist kein Ziel, sondern eine Entscheidung“ meint Appelo. Es entsteht zum Beispiel, wenn Sie die folgenden Schritte unternehmen:

  • Danken: Seien Sie dankbar und zeigen Sie es. Zollen Sie Ihren Kollegen Anerkennung.
  • Beschenken: Beschenken Sie andere Menschen mit kleinen Aufmerksamkeiten, einfach so und unerwartet.
  • Helfen: Bieten Sie Hilfe an und bitten Sie um Hilfe. Helfen macht glücklich.
  • Gesund essen: Gesundes Essen wirkt sich positiv auf die Stimmung aus.
  • Sport treiben: Regelmäßige körperliche Bewegung, auch während der Arbeit, steigert das Wohlbefinden und senkt das Risiko, unter Stress oder Depressionen zu leiden.
  • Pausen machen: Unterbrechen Sie Ihre Arbeit immer wieder. Schlafen Sie ausreichend.
  • Neues erleben: Probieren Sie jeden Tag etwas Neues aus.
  • Wandern: Gehen Sie in die Natur und tanken Sie Energie.
  • Meditieren: Meditation hilft Ihnen, klarer zu denken und innere Ruhe zu finden.
  • Beziehungen pflegen: Beziehungen sind sehr wichtig, aber auch zeitaufwändig.
  • Nach einem Ziel streben: Setzen Sie sich eigene und gemeinsame Ziele.
  • Lächeln: Wenn Sie lächeln, vermitteln und verspüren Sie ein positives Gefühl.
Buchtipp: Jurgen Appelo: Managing for Happiness

Jurgen Appelo: Managing for Happiness – Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren.

Jurgen Appelo liefert eine Reihe von Werkzeugen und Rezepten, die das Arbeiten angenehmer und zugleich produktiver machen. Seine Ideen einer neuen Arbeitshaltung und Unternehmenskultur beruhen auf bekannten Managementansätzen und entwickeln diese weiter. Konkrete Tipps und Vorschläge motivieren, das Gelesene schnell in die Tat umzusetzen.

Über den Autor

Jurgen Appelo ist Autor, Redner und CEO von Happy Melly, einem globalen Businessnetzwerk.  Im folgenden Video können Sie den Autor bei einem Vortrag zu seinem Buch erleben:

Buch oder Zusammenfassung

Das Buch hat 289 Seiten. Das ansprechende Designs und der lockere Sprachstil erhöhen das Lesevergnügen. Sie erhalten es u.a. bei Amazon:

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Über den Autor

Dr. Hansjörg Leichsenring

Dr. Hansjörg Leichsenring ist Herausgeber des Bank Blogs und ist der Finanzbranche seit über 30 Jahren beruflich verbunden. Nach Banklehre und Studium arbeitete er in verschiedenen Positionen, u.a. als Direktor bei der Deutschen Bank, als Vorstand einer Sparkasse und als Geschäftsführer eines Online Brokers. Als Experte für Strategien in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Vertrieb ist er gefragter Referent und Moderator bei internen und externen Veranstaltungen im In- und Ausland.

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